HR Needs to Know

How Companies Create Sustainable Strategies for Hiring Abroad w/ Liliana Rodrigues e Luis Cachola

Hoje não temos só um convidado, mas dois. Liliana Rodrigues, Head of HR na Trend4IT com mais de 10 anos de experiência, e Luís Cachola, Diretor Executivo que está na Trend4IT desde a sua criação há 7 anos. Neste episódio, exploramos algo que poucas empresas fazem bem: construir uma estratégia sólida de international hiring. Não é só "precisamos de alguém de fora". É: Como decidimos? Quando dizemos não? Como estruturamos packages? Como medimos sucesso? E quando HR e Executive liderança têm perspetivas diferentes — como negociam? Liliana e Luís partilham insights sobre: → Quando é que realmente faz sentido contratar internacionalmente → Como avaliam o ROI de uma contratação internacional → A estrutura de decisão: autonomia de HR vs approval do Executive → Como estruturam packages para talento internacional → Quando negociar com candidatos que pedem mais do que o budget → Diversidade e Inclusão como driver de negócio → Métricas que realmente importam para medir sucesso → Pipeline proativo vs reactivo → Conselhos para empresas que começam agora Esta é uma conversa sobre estratégia, tensões produtivas, e o que realmente funciona quando duas perspetivas — HR e Executive — trabalham juntas na contratação internacional.