O verdadeiro custo de contratar talentos internacionais, adaptado à realidade portuguesa.

Se és CEO, CFO ou RH, este episódio é para ti. Quando falamos de contratar talentos internacionais, o primeiro número que vem à cabeça é o salário. Mas o que quase ninguém fala são os custos escondidos, os atrasos e as más experiências que fazem o orçamento explodir — e o talento ir embora. Neste episódio, vamos falar sobre: Os 3 multiplicadores que fazem uma contratação internacional correr bem (ou muito mal) Como custos, tempo e experiência se multiplicam entre si E por que “cortar apoio ao candidato para poupar dinheiro” é o caminho mais caro que podes seguir. Se és CEO, CFO ou RH, este episódio é para ti. No final, vais perceber como reduzir custos, ganhar tempo e criar uma experiência que retém o talento — sem gastar uma fortuna. 👉 Marca uma demo com a Talent Journey e descobre como otimizar as tuas contratações internacionais com tecnologia e eficiência.