A experiência do Talento Internacional começa no Processo Migratório (não no Onboarding!).

Quando é que começa realmente a experiência de um talento internacional com a tua empresa? Spoiler: não é no primeiro dia de trabalho. É no momento em que aceita a oferta e entra no processo migratório. Neste episódio falamos sobre: ✅ Porque é que o processo migratório é o teu primeiro teste de employer branding ✅ Os 3 problemas que fazem os talentos desistirem: falta de transparência, comunicação fragmentada e falta de visibilidade ✅ Porque é que a experiência é o multiplicador mais poderoso (e como uma má experiência se multiplica) ✅ Como a tecnologia pode reduzir custos operacionais SEM eliminar o lado humano ✅ Dados reais: apenas 5% das equipas de Global Mobility usam IA, mas 51% planeiam integrar em breve Se és HR, CFO ou hiring manager que contrata talento internacional, este episódio é para ti.